🎯 Manage Up คืออะไร? ทำไมคนทำงานเก่งต้องรู้จัก “บริหารหัวหน้า”
เวลาเราพูดถึง “การบริหาร” หลายคนมักนึกถึงการบริหารทีม
แต่ในโลกการทำงานจริง ๆ มีอีกทักษะหนึ่งที่คนเก่งมักรู้กันดี
นั่นคือ...
“การบริหารหัวหน้า” หรือที่เรียกว่า Manage Up
ฟังดูย้อนแย้งใช่ไหม? ทำไมต้องบริหารคนที่อยู่สูงกว่าเรา?
ความจริงคือ หัวหน้าทุกคนก็ “ต้องการการบริหารจัดการ” เหมือนกัน
ไม่ใช่เพราะเขาไม่เก่ง — แต่เพราะงานของเขาเยอะเกินกว่าจะรู้ทุกอย่างได้เอง
และคนที่จะช่วยให้เขาทำงานได้ดีขึ้นก็คือ “คุณ”
💡 แล้ว Manage Up คืออะไรกันแน่?
Manage Up คือทักษะที่พนักงานต้องใช้เพื่อ
ทำให้ความสัมพันธ์กับหัวหน้าราบรื่นและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
โดยไม่ใช่การประจบ หรือการเอาใจ —
แต่คือการ เข้าใจมุมมองหัวหน้า และทำงานร่วมกันอย่างฉลาด
🔍 ตัวอย่างการ Manage Up ที่ได้ผลจริง
✅ เข้าใจสไตล์หัวหน้า
หัวหน้าคุณเป็นคนชอบรายงานละเอียด หรือชอบฟังภาพรวม?
ชอบอัปเดตงานถี่ หรือไม่ชอบถูกตาม?
การรู้ว่าสไตล์เขาเป็นแบบไหน จะช่วยให้คุณปรับการสื่อสารได้อย่างตรงจุด
ลดความขัดแย้ง เพิ่มความไว้วางใจ
✅ ทำให้งานของหัวหน้าง่ายขึ้น
หัวหน้าต้องใช้เวลามากแค่ไหนในการเช็กงานของคุณ?
คุณส่งข้อมูลครบถ้วนไหม? ทำให้เขาตัดสินใจง่ายขึ้นหรือเปล่า?
การเตรียมพร้อมให้หัวหน้าสามารถ "move fast with confidence"
คือวิธีที่คนเก่งทำกัน
✅ รู้ว่าอะไรสำคัญกับเขา (ไม่ใช่กับเรา)
บางคนอยากโชว์ความขยัน แต่ดันเน้นในสิ่งที่หัวหน้าไม่ให้ความสำคัญ
คนที่ manage up เก่ง จะรู้ว่า "เป้าใหญ่ของหัวหน้าคืออะไร"
แล้ว align งานของตัวเองให้ส่งผลกับเป้านั้น
🤝 ทำไมต้องบริหารหัวหน้า?
หัวหน้าเข้าใจคุณมากขึ้น → โอกาสเติบโตเร็วขึ้น
ได้งานท้าทายเพราะหัวหน้าไว้ใจ
ลดความเสี่ยงเข้าใจผิด และความเครียดสะสม
สร้างภาพลักษณ์ว่าเป็น "ผู้เล่นระดับสูง" ในทีม
🚫 สิ่งที่ไม่ใช่ Manage Up
ไม่ใช่การตามใจทุกเรื่อง
ไม่ใช่การเลี่ยงพูดความจริง
ไม่ใช่การแบกงานหัวหน้าแบบไม่ลืมหูลืมตา
Manage Up คือ “การสร้างระบบความร่วมมือ” ที่ทั้งคุณและหัวหน้า “ชนะ” ไปด้วยกัน
📌 สรุป
คุณอาจเปลี่ยนหัวหน้าไม่ได้
แต่คุณเปลี่ยนวิธีทำงานกับหัวหน้าได้
และนั่นแหละ คือสิ่งที่มืออาชีพทำ
ใครที่กำลังรู้สึก “หัวหน้าไม่เข้าใจเรา” หรือ “อยากเติบโตในงาน”
ลองเริ่มจากการสื่อสารให้ดีขึ้น
เข้าใจมุมมองหัวหน้า
และพัฒนา soft skill ที่สำคัญที่สุดในโลกการทำงานวันนี้:
"Managing Up" — เพราะคนที่บริหารหัวหน้าได้ ก็คือคนที่พร้อมขึ้นเป็นผู้นำคนต่อไป
หากคุณอยากเข้าใจมากขึ้นว่าทำไมหัวหน้าคุณถึงคิดแบบนั้น หรืออยากฝึกพูดคุยกับหัวหน้าอย่างมืออาชีพ
Profile Master มีบริการ Career Coaching และ Mock Interview สำหรับการพูดกับหัวหน้า / CEO / ผู้บริหาร โดยเฉพาะ
📩 ทักเรามาได้เลย
#ManageUp #CareerGrowth #LeadershipSkill #SoftSkillสำคัญกว่าที่คิด #ProfileMaster #บริหารหัวหน้าแบบมือโปร #ทำงานกับหัวหน้าอย่างไรให้รุ่ง
