จ้างทำ Resume แต่ไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์ – ปัญหาจริง ๆ อยู่ที่ตรงไหน?

“ลงทุนจ้างทำ Resume ทั้งที ทำไมยังไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์?”

หลายคนคิดว่าแค่มี Resume ที่ดีจากมืออาชีพก็เพียงพอแล้ว แต่ความจริงคือ Resume ที่ดีไม่ใช่แค่เรื่องของดีไซน์หรือการใช้ภาษาสวยหรู มันต้องสะท้อนตัวตนและศักยภาพของคุณออกมาอย่างตรงจุด

1. Resume ที่ดี ≠ Resume ที่ได้งาน

Resume ที่ดีต้องไม่ใช่แค่ "สวยงาม" แต่ต้อง "ส่งผลลัพธ์"

หลายคนจ้างทำ Resume โดยให้ข้อมูลพื้นฐานเพียงเล็กน้อย แล้วคาดหวังให้ผู้เขียน Resume เติมเต็มส่วนที่ขาดเอง แต่ไม่มีใครรู้ราย ละเอียดงานของคุณได้ดีเท่าตัวคุณเอง

Solution: การทำ Resume ต้องเป็น “กระบวนการร่วมกัน”

ผู้ช่วยเขียน Resume ต้องสามารถขุดคุ้ยและตั้งคำถามเชิงลึก เพื่อให้ได้ข้อมูลที่สะท้อนความสามารถของคุณจริง ๆ

คุณเองต้อง มีส่วนร่วมในการให้รายละเอียด เช่น โครงการที่เคยทำ ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น และทักษะที่ใช้

วิธีที่ผิด:

"ให้ข้อมูลแบบกว้าง ๆ แล้วหวังให้คนเขียน Resume ทำให้ดูดีขึ้นเอง"

"ใช้คำหรูหราแต่ไม่สะท้อนสิ่งที่ทำจริง ๆ"

วิธีที่ถูกต้อง:

"ระบุผลงานที่เป็นรูปธรรม เช่น ตัวเลข ผลลัพธ์ หรือผลกระทบที่เกิดขึ้น"

"ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในการขัดเกลาสิ่งที่มีอยู่แล้วให้แข็งแกร่งขึ้น"

ตัวอย่างการปรับเนื้อหา:

“Managed a marketing campaign.” (บริหารแคมเปญการตลาด)

“Led a digital marketing campaign that increased customer engagement by 40% within 3 months.” (บริหารแคมเปญการตลาดดิจิทัล ทำให้การมีส่วนร่วมของลูกค้าเพิ่มขึ้น 40% ภายใน 3 เดือน)

2. ATS (Applicant Tracking System) คือตัวกรองด่านแรก

รู้หรือไม่ว่า กว่า 75% ของ Resume ถูกกรองออกโดย ATS ก่อนจะถึงมือ HR?

Solution:

วิเคราะห์ JD ของตำแหน่งที่สมัคร แล้วใส่คีย์เวิร์ดที่เกี่ยวข้อง เช่น หากสมัครสาย Marketing อาจต้องมีคำว่า "SEO," "Brand Strategy," "Market Research"

หลีกเลี่ยง Resume ที่ใส่ดีไซน์ซับซ้อนจน ATS อ่านไม่ได้

3. ส่ง Resume ไปเยอะแต่ไม่ได้ผล เพราะสมัครผิดวิธี

สมัครงานแบบหว่านแห (Apply Everywhere Strategy) ไม่ได้ช่วยให้คุณได้งานเร็วขึ้น

ไม่ปรับ Resume ให้ตรงกับแต่ละตำแหน่ง

Solution:

สมัครแบบมีกลยุทธ์ – วิเคราะห์ว่างานไหนที่ตรงกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ

ใช้ Networking – 85% ของตำแหน่งงานดี ๆ มาจากการรู้จักคนในอุตสาหกรรม

สรุป: Resume เป็นแค่ส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครงาน ต้องวางแผนให้ครบวงจรทั้ง Resume, LinkedIn, Cover Letter และ Networking เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งาน

Profile Master ช่วยให้คุณไม่ใช่แค่มี Resume ที่ดี แต่ "ได้งานจริง" ด้วยกลยุทธ์ที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพ!